Skip to main content
Tema

Rådgivning

Skab øget værdi med diversitet i ledelsen

Topledelser kendetegnet af diversitet og kønsbalance skaber værdi, fordi det fører til, at der træffes bedre beslutninger – også i den offentlige sektor.

MUUSMANN har i samarbejde med professor Sara Louise MuhrCopenhagen Business School, haft fornøjelsen af at udføre en inklusionsmåling med fokus på kønsbalancen blandt toplederne i Københavns Kommune. Med udgangspunkt i undersøgelsens resultater har vi udarbejdet en række forslag til tiltag, der kan understøtte Københavns Kommunes arbejde for større diversitet og kønsbalance på toplederniveau.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte partner Malene Højsted Kristensen på tlf. 22 22 21 60.

Du kan finde inklusionsmålingen her. https://lnkd.in/ekeFXJXT.