Bettina Høeg arbejder hovedsageligt med rekruttering og test.
Hun har arbejdet som ekstern konsulent med leder- og organisationsudvikling i private og offentlige organisationer, og som intern konsulent i regionalt og statslig regi.

Bettina er uddannet cand. psych og autoriseret af Psykolognævnet.
Desuden er uddannet sygeplejerske og har en HD-O.

Hun er certificeret i testværktøjerne Saville, Hogan og NEO PI-R

Camilla Sort arbejder med leder- og organisationsudvikling med fokus på store forandringsprocesser i komplekse organisationer. Hun har solid erfaring med samskabende processer og har for en række kommuner bistået med at borgervende tilgangen til velfærdsproduktion og velfærdfærdsudvikling. Camilla har en baggrund som kommunikationsdirektør og kommunikationsrådgiver for private virksomheder og politisk styrede organisationer. Hun har stærke erfaringer med at skabe involverende og inddragende processer, der giver meningsfulde og holdbare løsninger for hele organisationen.

Camilla Sort er uddannet cand.comm. fra Roskilde Universitet og har taget efteruddannelser i coaching og proces facilitering. Hun er desuden certificeret i testværktøjerne Saville og JTI.

Kontakt Camilla på tlf: 26 20 34 27

Carsten Lysdahl Søgaard arbejder primært med search, rekruttering, ledelsesudvikling og ledersparring. Carsten har en mangeårig HR- og Shared Service-ledelsesbaggrund fra det private erhvervsliv (Grundfos og Vestas) samt i den offentlige sektor gennem 10 år som koncern HR-direktør og medlem af koncernledelsen i Region Syddanmark. Carstens erfaringsgrundlag er både dansk og internationalt funderet og er især baseret på search og rekruttering af direktører, ledere og specialister til den offentlige og private sektor samt leder- og lederteam sparring og processer som følge af organisationsforandringer.

Carsten har en HD i organisation og ledelse, har gennemgået et fire-ugers lederprogram på INSEAD og har senest taget en række masterfag i offentlig ledelse på SDU.

Kontakt Carsten på tlf: 30 30 28 81

Chris Petersen arbejder med analyse-, strategi og organisationsudviklingsopgaver i den offentlige sektor. Chris Petersen har tidligere været ansat i Løkken-Vrå Kommune og i Vejle Amt, og som rådgiver har Chris Petersen erfaring fra Rambøll Management, COWI, Center for Offentlig Kompetenceudvikling (COK) og fra BDO Advisory. Han har med 19 års erfaring som rådgiver løst et stort antal opgaver, hvor omdrejningspunktet har været anvendelsen af databaseret viden, herunder benchmarking og anvendelsen af økonomiske nøgletal for udgifter og produktivitet. På grundlag heraf arbejder Chris Petersen med design af organisationer, beskrivelse af velfærdsydelser og ikke mindst udvikling af kvalitet i velfærdsproduktionen.

Kontakt Chris på tlf.: 81 71 75 16

Chris Petersen er cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet og har derudover en HD i offentlig ledelse. Chris Petersen har desuden gennemført lederuddannelsesforløb som ”pathfinder”.

Christa Jørgensen arbejder med rekruttering. Hun har arbejdet som intern konsulent i sundhedsvæsnet og har derudover erfaring som ekstern konsulent med udvikling og uddannelse af ledere og medarbejdere i såvel offentlige som private organisationer.

Christa er uddannet cand.psych., autoriseret af Psykolognævnet og certificeret erhvervscoach på senior-niveau. Hun har en organisationspsykologisk efteruddannelse i at designe og drive udviklingsprocesser og er certificeret i Muusmanns testværkstøjer Wave og Swift Analysis aptitude.

Kontakt Christa på tlf.: 26 19 45 23

Christoffer Rude arbejder med analyser og organisations- og lederudvikling – ofte i forbindelse med store forandringsprocesser i komplekse organisationer. Han har solid erfaring med facilitering og har for en række organisationer hjulpet med at styrke samarbejde og udvikle processer og kerneopgave.

Christoffer har en baggrund som souschef og chefkonsulent i Beskæftigelsesministeriet. Derudover har han haft sin egen konsulentvirksomhed gennem en årrække. Han har stærke erfaringer med at arbejde med forandringsledelse, involverende processer og implementering, der giver meningsfulde og holdbare løsninger for hele organisationen.

Christoffer Rude er uddannet cand.comm. fra Roskilde Universitet og har en master i systemisk proceskonsultation og organisationsudvikling.

Kontakt Christoffer på tlf.: 26 14 40 01

Claus Thykjær arbejder med udvikling, strategisk rådgivning, analyser og samskabende processer i MUUSMANN. Claus har et omfattende indblik i alle hjørner af den kommunale hverdag fra en lang erfaring som direktør og kommunaldirektør i en række kommuner. Claus har således et godt blik for samspillet mellem politik og administration og hvordan man udvikler politikker og strategier, der også har en aktualitet i den kommunale hverdag. Dertil kommer indsigt og netværk i hele den offentlige sektor fra tidligere ansættelser i forskellige ministerier, på Christiansborg og på regionalt niveau. Claus har stor indsigt i sundheds- og ældreområdet, hvor han har været med til løbende at udvikle nye løsninger og sikre det løbende samarbejde mellem de forskellige aktører. Som tidligere formand for offentlig private samarbejdsorganisationer og digitaliseringsforeninger, har Claus et omfattende indblik i hvordan digitale løsninger og forandringer implementeres samt hvordan man udvikler og fremmer nye løsninger gennem samspil mellem offentlige og private aktører. Claus har endvidere gode erfaringer med at udvikle nye og blivende løsninger blandt andet gennem samskabende og inddragende processer.

Claus Thykjær er uddannet Cand. Oecon og har desuden gennemført en række leder- og efteruddannelser, blandt andet DIs lederuddannelse

Kontakt Claus på tlf.: 22 13 13 12

Frida Kjærgaard Jepsen hjælper fortrinsvis med rekrutteringsopgaver, herunder samtaler og testforløb.
Frida Kjærgaard Jepsen læser International Virksomhedskommunikation på Engelsk på Aarhus Universitet.
Kontakt Frida på tlf. 61 16 75 00

Hans Nikolaisen arbejder med analyser, strategi- og udviklingsopgaver i MUUSMANN. Han har omfattende kommunaløkonomisk og ledelsesmæssig erfaring fra fem år som kommunaldirektør i Randers Kommune og 11 år som økonomichef i Aarhus Kommune, hvor han var en central samarbejds- og sparringspartner for borgmestre, udvalg og byråd. Han har stor erfaring som sparringspartner på alle niveauer fra institutionslederne til direktionsgangene, borgmesterkontorerne samt KL og Slotsholmen. Disse kvalifikationer var medvirkende til, at Hans blev udpeget af den daværende regering til at sidde i produktivitetskommissionen i dens funktionsperiode fra 2012-2014.

Hans er uddannet cand.scient.pol.

Kontakt Hans på tlf.: 30 57 04 74

Iben Munck Adamsen arbejder med rekruttering samt ledelses- og organisationsudvikling. Iben har mange års erfaring fra sundhedsvæsenet med ansættelser på koncern- og hospitalsniveau i Region Hovedstaden. Erfaringsgrundlaget indeholder desuden en årrække som ekstern konsulent i såvel offentlige som private virksomheder.

Iben er uddannet cand.psych. og autoriseret af Psykolognævnet. Hun har en organisationspsykologisk efteruddannelse i at designe og drive udviklingsprocesser i organisationer og er certificeret i MUUSMANNs testværktøjer Saville og JTI.

Kontakt Iben på tlf.: 22 91 20 06

Katrine arbejder bl.a. med koordinerende opgaver i rekrutteringsforløb samt kvalitetssikring af processer og materiale.

Katrine har tidligere erfaring som projektkoordinator i Ungdommens Røde Kors og research assistent hos Aalborg Universitetshospital.

Katrine er cand.mag. i Engelsk og Kommunikation fra Roskilde Universitet.

Kontakt Katrine på tlf.: 61 16 03 43

Lars Bo Pedersen arbejder hovedsageligt med rekruttering og test, og har gennemført et stort antal rekrutteringer på tværs af hele den offentlige sektor og medvirket til rekruttering på alle niveauer fra topchefer over ledere og til specialister i såvel stat, kommuner og regioner. Lars Bo arbejder derudover med ledersparring, organisationsudvikling og udvikling af lederteams samt karriererådgivning og outplacement.
Lars Bo har stor ledelseserfaring fra kommuner, staten og uddannelsessektoren – på direktør- og afdelingschefniveau inden for social- og sundhed, økonomi samt børn-, unge- og kultur. Indsigten i den offentlige sektor er således omfattende.

Lars Bo er cand.polit. og har en master i Public Administration fra CBS. Er derudover certificeret i Saville og JTI, som er testværktøjer, der avendes i rekruttering og udviklingsforløb.

Kontakt Lars Bo på tlf.: 40 22 87 18

Lars Muusmann har gennemført et betydeligt antal rådgivnings-, analyse- og udviklingsopgaver inden for organisation, ledelse, rekruttering og strategi i såvel offentlige som private, medlemsstyrede organisationer. Erfaringen omfatter bl.a. lederudviklingsforløb, medarbejderudvikling, organisationsanalyse samt afdækning af kompetencer og kompetencebehov. Lars Muusmann er tidligere direktør i Vejle Amt, og inden da var han i en årrække universitetsansat.

Lars Muusmann er cand.mag.

Kontakt Lars på tlf.: 40 76 72 27

Lars Tranholm arbejder med udviklingsopgaver, analyser og evaluering indenfor styring, økonomi, ledelse og kvalitetsudvikling i den offentlige sektor. Lars Tranholm har flere års erfaring som konsulent i både MUUSMANN og KPMG og har ledelseserfaring som kontorchef i Center for Kvalitetsudvikling under Region Midtjylland. Fra disse stillinger har han blandt andet et bredt erfaringsgrundlag indenfor ledelse, procesoptimering og kvalitetsudvikling. Han har endvidere arbejdet med økonomi- og aktivitetsstyring og styring af servicemål på Aarhus Universitetshospital i forskellige stillinger.

Lars Tranholm er cand.oecon.

Kontakt Lars på tlf.: 20 25 40 46

Louise er på barsel. Kontakt gerne MUUSMANNS sekretariat på info@muusmann.com eller tlf. 70 11 20 22.

Louise arbejder bl.a. med koordinerende opgaver i rekrutteringsforløb samt kvalitetssikring af processer og materiale.

Louise har tidligere drevet selvstændig virksomhed med fokus på sund kost og træning samt arbejdet som sundhedskonsulent hos rådgivningsvirksomheden Alectia.

Louise er cand.scient. i Idræt og Sundhed fra Syddansk Universitet.

Kontakt Louise på tlf.: 24 90 57 59

Marie Laugesen arbejder med rekruttering, projektudvikling og analyser. Marie har tidligere arbejdet med bl.a. brugerinvolvering, formidling og analyser i både den offentlige og private sektor og har som cand.mag. i pædagogik og kulturstudier bred indsigt i organisatoriske og institutionelle forandrings, lærings- og udviklingsprocesser.

Kontakt Marie på tlf: 21 14 55 86.

Malene Højsted Kristensen arbejder særligt med ledelse/styring, incitamenter, implementering, analyse og evaluering med sundhedsvæsenet som hovedfelt. Malene har tidligere været leder i sundhedsvæsenet og haft ledende stillinger i offentlige og kommercielle organisationer. Malene Højsted Kristensen har særlige forudsætninger for at rådgive om organisationsændringer, fusioner, dataunderstøttet ledelse og sundhedsøkonomi. Hun har erfaring fra strategiudvikling både centralt (f.eks. sundhedsdata-programmet, nationale mål, nærhedsfinansiering, KMF, kvalitetsindikatorer i kommunerne) og decentralt (f.eks. driftsmålstyring på hospitalsniveau, procesforbedring på afdelinger, initiativer for øget samarbejde mellem kommuner og hospital).

Malene Højsted Kristensen er cand.oecon. med fokus på sundhedsøkonomi fra Syddansk Universitet. Derudover har Malene taget en række ledelseskurser i strategiudvikling og forandringsledelse på CBS.

Kontakt Malene på tlf.: 22 22 21 60

Mia Fruergaard arbejder med organisations-, strategi- og lederudvikling – primært i forhold til problemstillinger og udfordringer i den regionale og kommunale tilrettelæggelse af opgavevaretagelsen på sundhedsområdet. Mia Fruergaard har solid ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet, blandt andet som sundhedschef i flere danske kommuner og i centerledelsen i Neurocentret på Rigshospitalet. Mia har ligeledes erfaring med samarbejdet med de praktiserende speciallæger og stor erfaring indenfor større organisatoriske forandrings- og fusionsprocesser.

Mia Fruergaard har en master i offentlig administration, MPA fra CBS, en diplomuddannelse i sygeplejevidenskab og en uddannelse som sygeplejerske.

Kontakt Mia på tlf.: 21 29 70 79

Olivia Goldschmidt hjælper fortrinsvis med rekrutteringsopgaver, herunder samtaler og testforløb.

Olivia Goldschmidt læser Erhvervsøkonomi, HA almen på Syddansk Universitet.
Kontakt Olivia på tlf.: 61 38 04 41

Peter Brixens hovedarbejdsområder er evaluerings-, strategi- og udviklingsopgaver i den offentlige sektor og i faglige og medlemsstyrede organisationer.
Peter har en fortid som afdelingschef i Finansministeriet, hvor han styrede og bidrog til mange væsentlige projekter på flere ministerområder. Hans mangeårige virke som topleder i staten giver dyb indsigt i den offentlige sektor og stor erfaring med komplekse analyser.

Peter er cand.polit. fra Københavns Universitet og har desuden en mastergrad og en ph.d.-grad i økonomi fra University of Warwick.

Kontakt Peter på tlf.: 20 99 17 73

Sara Schmidt hjælper fortrinsvis med rekrutteringsopgaver, herunder samtaler og testforløb.

Sara Schmidt læser Performance Design og Plan, By & Proces på Roskilde Universitet.
Kontakt Sara på tlf.: 61 38 04 41

Søren arbejder bl.a. med koordinerende opgaver i rekrutteringsforløb samt kvalitetssikring af processer og materiale.

Søren har tidligere arbejdet som forsker ved Aarhus Universitet i forholdet mellem mennesker og teknologi.
Søren er cand.mag. i filosofi fra Aarhus Universitet

Kontakt Søren på tlf.: 24 90 57 59