Majken Pedersen beskæftiger sig med rekruttering samt ledelses- og organisationsudvikling. Majken har en baggrund som folkeskolelærer og er uddannet cand.mag. i Uddannelsesvidenskab. Under sin kandidatuddannelse specialiserede hun sig i bias i rekruttering, hvor hun undersøgte, hvordan bias forstås, forhandles og håndteres blandt rekrutteringskonsulenter i moderne rekrutteringspraksis.
Med sin faglige baggrund kombinerer Majken viden om læring, organisationer og rekruttering. Hun er særligt optaget af, hvordan rekrutteringsprocesser kan tilrettelægges, så de understøtter både fagligt stærke ansættelser og reflekterede beslutninger.
Kontakt Majken på
